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為幫助新入職工快速融入醫(yī)院文化，樹(shù)立統(tǒng)一的醫(yī)院價(jià)值觀念和行為模式，了解醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)，為獨(dú)立勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。7月18日至24日，我院由人事科組織，給新入職人員提供了為期7天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及醫(yī)院概況及醫(yī)院文化培訓(xùn)、衛(wèi)生管理法律法規(guī)、醫(yī)院制度培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)以及軍事化管理等。培訓(xùn)師資由院領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室主任等組成。軍事化管理特邀現(xiàn)役軍官負(fù)責(zé)軍訓(xùn)。
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)前，蘇學(xué)峰院長(zhǎng)和黃新升書(shū)記分別發(fā)表重要講話(huà)。蘇院長(zhǎng)對(duì)我院的基本情況做了介紹，并對(duì)大家提出了三點(diǎn)要求，第一希望各位新進(jìn)員工盡快轉(zhuǎn)變角色，努力學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，包括學(xué)做人，學(xué)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)新知識(shí)。第二要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，落實(shí)崗位職責(zé)，大家要對(duì)生命高度負(fù)責(zé)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院高度負(fù)責(zé)。第三要珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，要做到“以院為家”，“以病人為中心”，“愛(ài)崗敬業(yè)”。
黃書(shū)記對(duì)新員工提出了兩點(diǎn)希望，一是樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，要著眼于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，注重患者利益、反應(yīng)和感受，注重社會(huì)效益。二是樹(shù)立群眾利益高于一切的理念。要正確認(rèn)識(shí)到醫(yī)院是服務(wù)的崗位，也是奉獻(xiàn)的崗位，醫(yī)務(wù)人員責(zé)任重大，要用心、用情、用行動(dòng)去詮釋醫(yī)生的責(zé)任。
通過(guò)此次培訓(xùn)，讓新員工們體會(huì)到了歸屬，消除了陌生感，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，也讓新員工們了解醫(yī)院的歷史、現(xiàn)狀、讓他們感受醫(yī)院文化，盡快融入到醫(yī)院這個(gè)大家，建立起主人翁意識(shí)，為醫(yī)院發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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